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Cáritas organiza un curso de cajera-reponedora de supermercado en Moguer

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Cáritas Diocesana de Huelva ha puesto en marcha un curso de cajera-reponedora de supermercados, que ya ha empezado en Moguer y que tendrá un total de 500 horas de formación teórica y práctica.

De esta iniciativa puesta en marcha por la Coordinadora del Condado Occidental se van a beneficiar nueve mujeres que gracias a este trabajo podrán adquirir conocimientos para incorporarse al mercado laboral.

Cáritas Diocesana de Huelva ha decidido poner en marcha este curso porque en la zona ha crecido mucho el número de habitantes, personas que llegaron como temporeros y que con el tiempo se quedaron a vivir en la zona·y han formado sus propias familias. Esto ha contribuido al aumento de establecimientos y supermercados .

El desarrollo de este curso se divide en cinco fases claramente diferenciadas donde se imparten los contenidos que le da el carácter integral a la acción.

La primera fase consistirá en el crecimiento personal enfocado a la inserción laboral y se centrará en el desarrollo personal de cada mujer participante. Por ello, se potenciará la autoestima, la cohesión grupal y habilidades sociales.

De este modo, se contempla a la persona, a la mujer en todas sus dimensiones, entendiendo que el proyecto persigue una mejora en la calidad de vida de la mujer que retribuya no solamente en ella sino en su unidad familiar y en el territorio en general.

La segunda fase consiste en la adquisición de conocimientos básicos. Los contenidos son la alfabetización digital básica, refuerzo en lectoescritura y operaciones matemáticas, resolución de conflictos, atención al cliente, comunicación y comportamiento del vendedor y habilidades de atención al cliente.

La tercera fase consistirá en la adquisición de conocimientos específicos, es decir, todos los necesarios para preparar profesionales capaces de controlar el punto de venta de cualquier establecimiento, registro de la caja diaria, la atención al cliente, facilitar o realizar embalado y/o empaquetado de productos, así como colaborar en distintas actividades relativa al mantenimiento de punto de venta de acuerdo a instrucciones.

La cuarta fase consistirá en prácticas en empresas para poder aprender el oficio directamente en una empresa del sector.

Por último, la quinta fase de dedicará a contenidos transversales como orientación laboral y búsqueda activa de empleo.